La nostra Mission \u00e8 quella di continuare ad essere uno dei principali fornitori mondiali di macchinari per il controllo qualit\u00e0 alimentare. Continuare ad essere innovativi <\/strong>nel fornire la soluzioni tecnologiche pi\u00f9 avanzate, flessibili <\/strong>in creare sistemi personalizzati, affidabili<\/strong> nel garantire una qualit\u00e0 e un servizio di altissimo livello.<\/p>\n\n\n\n Abbiamo adottato il codice di condotta del Gruppo ATS<\/strong>, di cui facciamo parte dal 2021, che illustra i principi generali a cui si ispirano lo svolgimento e la conduzione delle attivit\u00e0 della nostra azienda, come trasparenza, correttezza e lealt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Il codice di condotta indica gli obiettivi e i valori dell\u2019attivit\u00e0 d\u2019impresa, con riferimento alle parti con le quali ci troviamo quotidianamente a interagire, quali, ad esempio, fornitori, clienti e personale.<\/p>\n\n\n\n Per noi di Raytec \u00e8 essenziale condividere questa visione etica, esprimendo con chiarezza i nostri principi, valori e responsabilit\u00e0 comuni. Desideriamo farlo in particolare con tutti coloro che, operando per conto della nostra societ\u00e0 o intrattenendo con essa relazioni d\u2019affari, sono chiamati al rispetto dei principi e delle prescrizioni contenute nel Codice stesso.<\/p>\n\n\n\n Nello svolgimento delle nostre attivit\u00e0 ci ispiriamo da sempre al rispetto di profondi valori, nel convincimento che il successo imprenditoriale non debba essere disgiunto da una conduzione etica<\/strong> e socialmente responsabile <\/strong>degli affari.<\/p>\n\n\n\n Il D.Lgs. 231\/2001<\/strong> ha introdotto nell\u2019ordinamento italiano la responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni. In particolare, questa norma ha introdotto la responsabilit\u00e0 penale delle societ\u00e0 per alcuni reati commessi nell\u2019interesse o a vantaggio delle stesse da:<\/p>\n\n\n\n In data 14 dicembre 2023, come Raytec Vision SpA abbiamo adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo (\u201cModello\u201d) ai sensi del D.Lgs. 231\/2001, con lo scopo di creare un sistema strutturato e organico di procedure e attivit\u00e0 di controllo preventivo<\/strong>, avente come obiettivo la prevenzione dei reati mediante l\u2019individuazione delle attivit\u00e0 esposte a rischio di illecito e la loro conseguente proceduralizzazione.<\/p>\n\n\n\n L\u2019adozione e l\u2019efficace attuazione del Modello ci consentono non solo di poter beneficiare dell\u2019esimente dalla responsabilit\u00e0, prevista dal D.Lgs. 231\/01, ma anche di sensibilizzare costantemente<\/strong> tutti coloro che operano in nome e per conto di Raytec Vision SpA in merito al corretto modo di agire e di perseguire il miglioramento continuo della corporate governance e, pi\u00f9 in generale, dell\u2019organizzazione aziendale.<\/p>\n\n\n\n Lo whistleblowing \u00e8 uno strumento che ha lo scopo di prevenire comportamenti illeciti attuati all\u2019interno di aziende pubbliche o private. Il termine whistleblowing indica la denuncia di violazioni o irregolarit\u00e0 che si sono verificate sul luogo di lavoro.<\/p>\n\n\n\n In conformit\u00e0 con le disposizioni del Decreto Legislativo 24\/2023 contenente l\u2019”Implementazione della Direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 Ottobre 2019, relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d e del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto legislativo n\u00b0 231 del 2001 adottato da Raytec S.p.A. (“Raytec” <\/strong>o la “Societ\u00e0”<\/strong>), la Societ\u00e0 ha intrapreso i passi necessari per adottare un sistema idoneo per la gestione delle segnalazioni di violazioni verificatesi sul luogo di lavoro.<\/p>\n\n\n\n Per le segnalazioni di cui sopra, la Societ\u00e0 mette a disposizione due specifici canali di trasmissione:<\/p>\n\n\n\n \u2022 La piattaforma web \u201cReport It Channel\u201d, messa a disposizione dalla Societ\u00e0 capogruppo ATS CORPORATION e raggiungibile al link https:\/\/www.reportit.net<\/a><\/p>\n\n\n\n \u2022 canali di comunicazione locali specifici:<\/p>\n\n\n\n (i) posta tradizionale indirizzata alla sede principale di Raytec, tramite lettera riservata all\u2019attenzione dell\u2019Organo di Vigilanza;<\/p>\n\n\n\n (i) incontrando personalmente l\u2019Organo di Vigilanza, inviando richiesta tramite email all\u2019indirizzo: raytec.odv@raytecvision.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Raytec garantisce la ricezione, l\u2019analisi e il trattamento delle segnalazioni trasmesse da coloro<\/strong> che sono autorizzati a fare una segnalazione di whistleblowing, ossia dipendenti della Societ\u00e0, collaboratori, freelancer o consulenti che collaborano con la Societ\u00e0, tirocinanti e volontari, dirigenti e azionisti e membri degli organi aziendali (Consiglio di Amministrazione, Collegio sindacale, ecc.).<\/strong><\/p>\n\n\n\n Raytec, per promuovere la cosiddetta “cultura dello whistleblowing”, accetta di ricevere e gestire segnalazioni presentate anche in forma riservata o anonima.<\/p>\n\n\n\n Le segnalazioni possono riguardare violazioni afferenti<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n – il Codice di condotta globale del Gruppo ATS<\/strong> di cui la Societ\u00e0 \u00e8 parte;<\/p>\n\n\n\n – azioni illecite rispetto agli atti dell\u2019Unione Europa relativi a: appalti pubblici; servizi finanziari; prodotti e mercati e prevenzione del riciclaggio di denaro sporco e finanziamento al terrorismo; sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela ambientale; protezione dalle radiazioni e sicurezza nucleare; sicurezza alimentare e salute e benessere degli animali; salute pubblica; tutela del consumatore; privacy e protezione dei dati personali; sicurezza di reti e sistemi informatici;<\/p>\n\n\n\n – atti od omissioni che hanno una ricaduta sugli interessi finanziari dell\u2019Unione Europea;<\/p>\n\n\n\n – atti od omissioni relativi al mercato interno dell\u2019Unione Europea (per esempio: violazioni delle regole su concorrenza e aiuti di Stato);<\/p>\n\n\n\n – atti o comportamenti che danneggiano l\u2019oggetto o lo scopo delle disposizioni contenute in atti dell\u2019Unione Europea;<\/p>\n\n\n\n – il Modello 231 di Raytec e le politiche e le procedure aziendali correlate.<\/p>\n\n\n\n In conformit\u00e0 con la normativa sopra indicata, Raytec adotta tutte le misure necessarie volte a tutelare la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante<\/strong> (whistleblower). Inoltre, la Societ\u00e0 impone l\u2019assoluto divieto di rappresaglie o azioni discriminatorie, diretti o indiretti, nei confronti del whistleblower e dei c.d. facilitatori per ragioni direttamente o indirettamente connesse alla segnalazione di whistleblowing, prevedendo sanzioni contro chiunque violi tali misure protettive.<\/p>\n\n\n\n Per maggiori informazioni, leggere la \u201cPolicy Whistleblowing – Procedura Segnalazioni” specificatamente predisposta dalla Societ\u00e0, disponibile al seguente link<\/a> all\u2019estratto Procedura, dove sono riportate tutte le informazioni utili al Segnalante in merito alla normativa whistleblowing e ai canali a sua disposizione.<\/p>\n\n\n\nMODELLO 231 DI RAYTEC<\/h2>\n\n\n\n
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WHISTLEBLOWING – INVIO DELLE SEGNALAZIONI<\/h2>\n\n\n\n