{"id":40955,"date":"2026-07-21T13:56:33","date_gmt":"2026-07-21T13:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vipgo.atsautomation.com\/raytec\/codigo-de-conducta-empresarial\/"},"modified":"2026-07-21T13:56:33","modified_gmt":"2026-07-21T13:56:33","slug":"codigo-de-conducta-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vipgo.atsautomation.com\/raytec\/es\/codigo-de-conducta-empresarial\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta empresarial"},"content":{"rendered":"\n
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MISI\u00d3N Y C\u00d3DIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL<\/strong>Nuestra misi\u00f3n es seguir siendo uno de los principales proveedores de m\u00e1quinas de control de calidad para el sector alimentario. Seguir siendo innovadores al ofrecer las soluciones tecnol\u00f3gicas m\u00e1s avanzadas, flexibles en la creaci\u00f3n de sistemas a medida y fiables al garantizar una calidad y un servicio premium.Hemos adoptado el C\u00f3digo de conducta empresarial<\/strong> de ATS Group<\/strong>, del que formamos parte desde 2021, que ilustra los principios generales que inspiran la conducta y la gesti\u00f3n de las actividades de nuestra empresa, como la transparencia, la correcci\u00f3n y la lealtad.El c\u00f3digo de conducta indica los objetivos y los valores informativos de la actividad empresarial, con referencia a las partes con las que interactuamos a diario, como, por ejemplo, proveedores, clientes y personal. Para nosotros en Raytec es esencial compartir esta visi\u00f3n \u00e9tica, expresando claramente nuestros principios, valores y responsabilidades comunes.Deseamos hacerlo en particular con todos aquellos que trabajan en nombre de nuestra empresa o mantienen relaciones comerciales con ella. Se les exige cumplir los principios y las normas contenidas en el C\u00f3digo. <\/p>\n\n\n\n

CANAL DE DENUNCIAS<\/strong>El canal de denuncias es una herramienta destinada a prevenir conductas il\u00edcitas cometidas dentro de una empresa p\u00fablica o privada. El t\u00e9rmino canal de denuncias se refiere a la comunicaci\u00f3n de infracciones o irregularidades que se hayan producido en el lugar de trabajo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 24\/2023, que contiene la \u201cAplicaci\u00f3n de la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n y por la que se establecen disposiciones relativas a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones de disposiciones normativas nacionales\u201d, y del Modelo de Organizaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Control de conformidad con el Decreto Legislativo n.\u00ba 231 de 2001 adoptado por RaytecVision S.p.A.<\/strong> (\u201cRaytec\u201d o la \u201cEmpresa<\/strong>\u201d), la Empresa ha adoptado las medidas necesarias para implantar un sistema adecuado para la gesti\u00f3n de las denuncias de infracciones ocurridas en el lugar de trabajo.
Para las denuncias mencionadas, la Empresa pone a disposici\u00f3n dos canales espec\u00edficos de comunicaci\u00f3n:

\u2022 La plataforma web \u201cReport It Channel\u201d puesta a disposici\u00f3n por la sociedad matriz ATS CORPORATION en el enlace www.reportit.ne<\/a>t<\/a>;\u2022 Canales locales espec\u00edficos de comunicaci\u00f3n:(i) correo postal tradicional: mediante una carta confidencial en las instalaciones de Raytec a la atenci\u00f3n del \u00d3rgano de Supervisi\u00f3n.(ii) mediante reuni\u00f3n presencial con el \u00d3rgano de Supervisi\u00f3n, enviando una solicitud por correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n: raytec.odv@raytecvision.com<\/a>.

Raytec garantiza la recepci\u00f3n, el an\u00e1lisis y la tramitaci\u00f3n de las denuncias presentadas por quienes est\u00e1n legitimados para realizar una denuncia, es decir, empleados de la Empresa, colaboradores, aut\u00f3nomos o consultores que colaboren con la Empresa, becarios y voluntarios, administradores y accionistas y miembros de los \u00f3rganos societarios (Consejo de Administraci\u00f3n, Colegio de Auditores, etc.).
Raytec, con el fin de promover la denominada \u201ccultura de las denuncias\u201d, admite la recepci\u00f3n y gesti\u00f3n de denuncias realizadas incluso de forma confidencial o an\u00f3nima.

Las denuncias pueden referirse a infracciones de:
\u2013 C\u00f3digo Global de Conducta del Grupo ATS del que forma parte la Empresa;
\u2013 actos il\u00edcitos en el \u00e1mbito de los actos de la Uni\u00f3n Europea relativos a: contrataci\u00f3n p\u00fablica; servicios, productos y mercados financieros y prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y la financiaci\u00f3n del terrorismo; seguridad y conformidad de los productos; seguridad del transporte; protecci\u00f3n del medio ambiente; protecci\u00f3n contra las radiaciones y seguridad nuclear; seguridad alimentaria y de los piensos y salud y bienestar animal; salud p\u00fablica; protecci\u00f3n de los consumidores; privacidad y protecci\u00f3n de datos personales; seguridad de las redes y de los sistemas de informaci\u00f3n;
\u2013 actos u omisiones que afecten a los intereses financieros de la Uni\u00f3n Europea;
\u2013 actos u omisiones relativos al mercado interior de la Uni\u00f3n Europea (a modo de ejemplo: infracciones de competencia y ayudas estatales);
\u2013 actos o comportamientos que frustren el objeto o la finalidad de las disposiciones contenidas en los actos de la Uni\u00f3n Europea;
\u2013 el Modelo 231 de Raytec y las pol\u00edticas y procedimientos corporativos relacionados.

En cumplimiento de la normativa mencionada, Raytec adopta todas las medidas necesarias destinadas a proteger la confidencialidad de la identidad del denunciante.<\/strong> Adem\u00e1s, la Empresa impone una prohibici\u00f3n absoluta de actos de represalia o discriminatorios, directos o indirectos, contra el denunciante (y los \u201cfacilitadores\u201d seg\u00fan lo previsto en la ley) por motivos directa o indirectamente vinculados a la denuncia, previendo sanciones contra cualquiera que infrinja estas medidas de protecci\u00f3n.

Para m\u00e1s detalles, lea el extracto de la \u201cPol\u00edtica de denuncias \u2013 Procedimiento de comunicaci\u00f3n\u201d preparado espec\u00edficamente por la Empresa, disponible en este enlace<\/a>, donde se recoge toda la informaci\u00f3n \u00fatil para el denunciante relacionada con la normativa aplicable en materia de denuncias y el canal de comunicaci\u00f3n a su disposici\u00f3n.

Aviso informativo para el denunciante<\/a> \u2013 Reglamento (UE) 679\/2016

Aviso informativo para las personas denunciadas<\/a> \u2013 Reglamento (UE) 679\/2016AVISO: Solo puede utilizar este enlace para los fines indicados.<\/p>\n\n\n\n

MODELO 231 DE RAYTEC<\/strong>En el desempe\u00f1o de nuestras actividades, siempre nos ha inspirado un profundo respeto por los valores, convencidos de que el \u00e9xito empresarial no debe desvincularse de una conducta empresarial \u00e9tica y socialmente responsable.El Decreto Legislativo 231\/2001 introdujo en el ordenamiento jur\u00eddico italiano la responsabilidad administrativa de las personas jur\u00eddicas, las empresas y las asociaciones. En particular, esta normativa estableci\u00f3 la responsabilidad penal de las empresas por determinados delitos cometidos en su inter\u00e9s o en su beneficio por:Personas que desempe\u00f1en funciones de representaci\u00f3n, administraci\u00f3n o gesti\u00f3n de la entidad o de una de sus unidades organizativas con autonom\u00eda financiera y funcional. Personas que, incluso de hecho, ejerzan la gesti\u00f3n y el control de la misma. Personas sujetas a la direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n de uno de los sujetos indicados anteriormente.
El 14 de diciembre de 2023, como Raytec Vision SpA, adoptamos un modelo de organizaci\u00f3n, gesti\u00f3n y control (\u201cModelo\u201d) de conformidad con el Decreto Legislativo 231\/2001, con el objetivo de crear un sistema estructurado y sistem\u00e1tico de procedimientos y actividades de control preventivo, destinado a prevenir delitos mediante la identificaci\u00f3n de las actividades expuestas al riesgo de conductas il\u00edcitas y su consiguiente procedimentalizaci\u00f3n.
La adopci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n efectiva del Modelo nos permiten no solo beneficiarnos de la exenci\u00f3n de responsabilidad prevista en el Decreto Legislativo 231\/01, sino tambi\u00e9n sensibilizar de forma constante a todos aquellos que operan en nombre de Raytec Vision S.p.A. sobre la manera correcta de actuar y perseguir la mejora continua en el gobierno corporativo y, en general, en la gesti\u00f3n organizativa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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