A proposito di Co.Mac.
Oltre 30 anni di esperienza in sistemi automatizzati di imbottigliamento e infustamento per bottiglie, fusti e lattine
Fondata nel 1990 a Bonate Sotto, in Italia, Co.Mac. è un’azienda leader nei sistemi automatizzati di imbottigliamento e infustamento per bottiglie, fusti e lattine. Oggi i nostri impianti sono installati in più di 90 paesi e dal marzo 2021 facciamo parte del gruppo canadese ATS Corporation.
Dal 1990
La nostra storia
Oltre 30 anni di esperienza nel settore degli impianti automatizzati per l’imbottigliamento di fusti, lattine e vetro.
1990
Co.Mac., oggi azienda leader nel settore dei sistemi automatizzati di imbottigliamento e infustamento per fusti e lattine, è stata fondata nel 1990 a Bonate Sotto, un piccolo comune vicino a Bergamo. Da allora, anno dopo anno, progetto dopo progetto, Co.Mac. è riuscita, installando i propri impianti, a diventare uno dei player più importanti nel mercato internazionale del beverage.
2000
Nel 2000 è stato istituito il dipartimento di Ricerca e Sviluppo, che ha prodotto immediatamente nuove macchine e componenti, tra cui una nuova valvola di riempimento elettronica per l’imbottigliamento e nuove teste di lavaggio e riempimento per l’infustamento.
2005
Ulteriori ricerche e miglioramenti tecnologici hanno portato Co.Mac. nel 2005 a produrre impianti di riempimento ad alta velocità con una capacità produttiva di oltre 1.000 fusti/ora. È la svolta dell’azienda: grazie a questo traguardo, Co.Mac. diventa leader mondiale nel settore del riempimento fusti. Il nostro marchio è legato ai più importanti produttori e brand mondiali di birra, come Heineken, AB-InBev, CocaCola, Carlsberg, SABMiller, GrupoModelo, Cuauhtémoc Moctezuma, EFES Group, Mahou San Miguel, Bavaria, Baltika e MillerCoors — oltre a microbirrifici e birrifici artigianali, per i quali sviluppiamo soluzioni personalizzate. Nel 2018, grazie al know-how acquisito, Co.Mac. è entrata a far parte di CFT Group, confermandosi un partner affidabile.
2021
Dal marzo 2021 facciamo parte del gruppo canadese ATS Corporation — un’aggiunta al nostro impegno internazionale. Oggi, i sistemi Co.Mac. sono installati in più di 90 paesi in tutto il mondo. Passo dopo passo, lavoriamo per rendere Co.Mac. sempre più affidabile, globale e perfetta per te.
Governance
Approccio etico
Il processo di adozione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001) è iniziato nel 2017 ed è applicato dall’inizio del 2018. Il Modello aiuta Co.Mac. a beneficiare delle esenzioni previste dal Decreto, migliorando al contempo le proprie procedure gestionali e garantendo che le operazioni aziendali siano condotte in modo corretto e trasparente. Co.Mac. ha incaricato un organismo di vigilanza per supervisionare il Modello, verificarne la reale efficacia e valutare la necessità di aggiornamenti. Nel 2018 l’azienda ha sviluppato una politica di Etica e Integrità Finanziaria che definisce i rapporti con tutti gli stakeholder, interni ed esterni.
Principi chiave del Codice Etico di Co.Mac.
- Onestà
- Riservatezza
- Fiducia
- Tutela della privacy
- Salute e sicurezza dei lavoratori e condizioni di lavoro generali
- Trasparenza e completezza dell’informazione
Whistleblowing
In conformità al D.Lgs. 24/2023 (di recepimento della Direttiva UE 2019/1937) e al Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, Co.Mac. ha adottato un sistema per la gestione delle segnalazioni di violazioni sul posto di lavoro. Le segnalazioni possono essere effettuate in modo riservato o anonimo attraverso la piattaforma “Report It Channel” messa a disposizione dalla capogruppo ATS Corporation, tramite posta tradizionale all’Organismo di Vigilanza, o richiedendo un incontro via email. Co.Mac. garantisce la riservatezza e impone il divieto assoluto di atti ritorsivi o discriminatori nei confronti dei segnalanti.
Come lavoriamo
Il nostro modello di business
Per migliorare i propri processi aziendali, Co.Mac. impiega da diversi anni pratiche di Lean production, con l’obiettivo di eliminare ogni tipo di spreco — di materiale, tempo, costi e competenze — per garantire la massima efficienza e reattività alle esigenze dei clienti. Da quando è entrata a far parte del gruppo ATS Corporation, Co.Mac. ha adottato il sistema aziendale che guida il miglioramento disciplinato e continuo in tutto il gruppo dal 2017: ABM (ATS Business Model), costruito su tre parole chiave — Persone, Processo, Performance — applicate attraverso giornate Kaizen, gestione visuale e formazione continua.
Persone: le nostre fondamenta
“Un grande business inizia con grandi persone. Sviluppando, coinvolgendo ed energizzando le nostre persone siamo in grado di rafforzare i nostri processi e fornire le performance che ci si aspetta da noi.” — Angella Alexander, CHRO
L’energia e la responsabilizzazione delle persone che lavorano nel Gruppo ATS sono fondamentali per realizzare cambiamenti d’impatto e continui. I corsi di formazione e gli eventi Kaizen giocano un ruolo importante nel rilevare e risolvere i problemi di spreco, identificando soluzioni con un team dedicato.
Processo: miglioramento continuo
“L’ABM riguarda la ricerca del miglioramento in tutto ciò che facciamo. Quando abbiamo un processo standard e possiamo misurarlo, siamo in grado di guidare un miglioramento coerente e sostenibile.” — Steve Emery, VP, Global Procurement
Il modello ABM attraversa tutte le funzioni aziendali e viene distribuito in tre fasi per raggiungere tre obiettivi: rafforzare il nostro nucleo, generare crescita e perseguire l’eccellenza.
Performance: per tutti
“Dopo l’evento Kaizen, sono stupito dei risultati che abbiamo ottenuto in una sola settimana.” — Production Team Leader, Cambridge Life Science Division
Le performance attuali e future di Co.Mac. e dell’intero gruppo ATS dipendono da questo incessante processo di crescita, che porta benefici a dipendenti, fornitori e clienti.
ABM Award 2024 — Most Improved Site
Premio conferito a Co.Mac. durante la ATS Leadership Conference 2024 come azienda del gruppo che ha ottenuto il maggior miglioramento nell’ultimo anno.
Le nostre persone
Un’azienda con le persone al centro
“Co.Mac. è un’esperienza umana — pensiamo di doverci prendere cura delle nostre persone, per ricambiare la fiducia che ci hanno accordato.” Nessuno dei risultati di Co.Mac. sarebbe stato possibile senza il talento, la competenza e la dedizione delle persone che lavorano con noi. Tutti i dipendenti Co.Mac. sono costantemente coinvolti in attività di formazione, sviluppando competenze tecniche e soft skill attraverso la nostra Academy interna.
Il nostro welfare
“Persone serene significano persone produttive.” Sentiamo profondamente la responsabilità di essere un punto di riferimento per i nostri dipendenti e le loro famiglie, offrendo un luogo di lavoro confortevole dove ognuno possa esprimere le proprie capacità. Tutte le iniziative di welfare di Co.Mac. si basano su questa convinzione — piccoli e grandi modi per incoraggiare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata.
- Orario flessibile per l’entrata e l’uscita
- Servizio mensa con servizio doggy bag
- Palestra aziendale e giardino multisensoriale con area relax
- Attività di team building indoor e outdoor
- Corsi di lingua con insegnanti madrelingua
- Sala multimediale con servizi di streaming, per migliorare l’apprendimento delle lingue
- Servizio di consegna pacchi in magazzino
- Servizio lavanderia
- Servizio di lavaggio e riparazione auto
- Consulenti medici in sede (operanti all’interno del SSN)
Attenzione alle iniziative e ai talenti locali
Il territorio è una parte importante dei risultati di Co.Mac. — è da qui che ha origine il know-how dei nostri dipendenti. Fin dall’inizio, Co.Mac. alimenta il talento sponsorizzando e partecipando a iniziative scolastiche e universitarie per studenti di ogni ordine e grado, dall’orientamento alle attività scuola-lavoro e ai tirocini, e sostenendo organizzazioni locali di beneficenza e no-profit.
Premi Welfare
Welfare Index PMI 2024
Best Ranking 5W per “livello di iniziativa molto rilevante in termini di ampiezza e intensità, elevate capacità gestionali e impegno economico-organizzativo, e impatti sociali significativi sulla comunità interna ed esterna.”
Welfare Index PMI 2021
Best Ranking 5W confermato nella categoria “Vicini alle famiglie: sostegno alle spese e gestione del tempo libero.”
Riconoscimenti
Premi e certificazioni
Durante il nostro percorso abbiamo ottenuto diverse certificazioni e premi a livello nazionale e internazionale.
Certificazioni
Marchio CE
La dichiarazione del produttore che il prodotto soddisfa gli standard UE per la salute, la sicurezza e la protezione ambientale.
PED (2014/68/UE)
La Direttiva sulle attrezzature a pressione si applica alla progettazione, fabbricazione e valutazione di conformità delle attrezzature a pressione fisse superiori a 0,5 bar, garantendo la libera circolazione dei prodotti con un elevato livello di sicurezza.
WHP — Work Health Promotion
Il Programma WHP Lombardia, basato sul modello dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, promuove cambiamenti organizzativi e stili di vita sani sul posto di lavoro per aiutare a prevenire le malattie croniche.
Membro PIC/S
Il Pharmaceutical Inspection Cooperation Scheme è un accordo di cooperazione tra le autorità di regolamentazione in materia di buone pratiche di fabbricazione (GMP) dei medicinali per uso umano o veterinario.
Marchio EAC
Il marchio di conformità eurasiatica certifica i prodotti conformi a tutti i regolamenti tecnici dell’Unione doganale eurasiatica.
ISO 45001
Uno standard ISO per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S), volto a ridurre gli infortuni e le malattie professionali e a proteggere la salute fisica e mentale.
Certificazione UL
UL è una delle diverse società approvate per eseguire test di sicurezza dall’agenzia federale statunitense, l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Premi e riconoscimenti
Siamo orgogliosi di aver ricevuto diversi premi e riconoscimenti per il lavoro e la professionalità dei nostri collaboratori.
Eccellenza al Lavoro 2024 — Engineering Team
Riconoscimento ai collaboratori che si sono distinti per la spinta verso l’innovazione e la passione, oltre che per la competenza tecnica.
Eccellenza al Lavoro 2019 — Daniele Gotti
Daniele è stato Operation Manager di Co.Mac. per oltre 20 anni, gestendo più di 100 persone e contribuendo alle scelte strategiche dell’azienda, in particolare per l’innovazione digitale e high-tech.
Eccellenza al Lavoro 2018 — Bruno Bonetti
Assunto per la prima volta da Co.Mac. nel 1990, Bruno ha seguito l’intera crescita dell’azienda e, fino al pensionamento, è rimasto un solido punto di riferimento per i più giovani grazie al suo talento tecnico e alla sua empatia umana.
UPS Export2Succeed 2016
Menzione Speciale per la categoria Miglior PMI Esportatrice.
Parte di un gruppo globale
ATS Corporation
ATS è un fornitore di soluzioni di automazione leader del settore per molte delle aziende di maggior successo al mondo. ATS utilizza la sua vasta base di conoscenze e le sue capacità globali nell’automazione personalizzata, nell’automazione ripetitiva, nei prodotti per l’automazione e nei servizi a valore aggiunto — compresi i servizi di pre-automazione e post-vendita — per rispondere alle sofisticate esigenze di automazione della produzione di clienti multinazionali in mercati quali scienze della vita, chimica, prodotti di consumo, elettronica, alimenti, bevande, trasporti, energia, petrolio e gas.
Fondata nel 1978, ATS impiega circa 7.000 persone in 65 stabilimenti di produzione e oltre 85 uffici in Nord America, Europa, Sud-est asiatico e Oceania.