Über Co.Mac.
Mehr als 30 Jahre Expertise in automatisierten Abfüll-, Fass- und Dosenabfüllanlagen
Co.Mac. wurde 1990 in Bonate Sotto, Italien, gegründet und ist ein führendes Unternehmen im Bereich automatisierter Abfüll-, Fass- und Dosenabfüllanlagen. Heute sind unsere Anlagen in mehr als 90 Ländern installiert, und seit März 2021 sind wir Teil der kanadischen ATS Corporation Gruppe.
Seit 1990
Unsere Geschichte
Mehr als 30 Jahre Expertise im Bereich automatisierter Fass-, Dosen- und Glasflaschenabfüllanlagen.
1990
Co.Mac., heute ein führendes Unternehmen im Bereich automatisierter Fass- und Dosenabfüllanlagen, wurde 1990 in Bonate Sotto, einer kleinen Stadt in der Nähe von Bergamo, gegründet. Seitdem ist es Co.Mac. Jahr für Jahr, Projekt für Projekt gelungen, durch die Installation seiner Anlagen zu einem der wichtigsten Akteure auf dem internationalen Getränkemarkt zu werden.
2000
Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung wurde im Jahr 2000 eingerichtet und brachte sofort neue Maschinen und Komponenten hervor, darunter ein neues elektronisches Abfüllventil für Flaschen sowie neue Wasch- und Abfüllköpfe für Fassabfüllanlagen.
2005
Weitere Forschung und technologische Verbesserungen ermöglichten es Co.Mac. im Jahr 2005, Hochgeschwindigkeits-Abfüllanlagen mit einer Produktionskapazität von über 1.000 Fässern pro Stunde zu produzieren. Dies war der Durchbruch des Unternehmens: Dank dieser Errungenschaft wurde Co.Mac. zum Weltmarktführer im Bereich der Fassabfüllung. Unsere Marke ist mit den wichtigsten weltweiten Brauereien und Marken verbunden, wie Heineken, AB-InBev, CocaCola, Carlsberg, SABMiller, GrupoModelo, Cuauhtémoc Moctezuma, EFES Group, Mahou San Miguel, Bavaria, Baltika und MillerCoors – sowie mit Mikrobrauereien und Craft-Brauereien, für die wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Im Jahr 2018 wurde Co.Mac. dank des erworbenen Know-hows Teil der CFT Group und etablierte sich als zuverlässiger Partner.
2021
Seit März 2021 sind wir Teil der kanadischen ATS Corporation Gruppe – eine Ergänzung unseres internationalen Engagements. Heute sind Co.Mac.-Systeme in mehr als 90 Ländern weltweit installiert. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, Co.Mac. immer zuverlässiger, globaler und perfekter für Sie zu machen.
Unternehmensführung
Ethischer Ansatz
Der Prozess der Einführung und Umsetzung des Organisations-, Management- und Kontrollmodells (Gesetzesdekret 231/2001) begann 2017 und wird seit Anfang 2018 angewendet. Das Modell hilft Co.Mac., von den im Dekret vorgesehenen Ausnahmen zu profitieren und gleichzeitig die Managementverfahren zu verbessern sowie sicherzustellen, dass die Geschäftstätigkeit korrekt und transparent durchgeführt wird. Co.Mac. hat einen Aufsichtsrat eingesetzt, der das Modell überwacht, seine tatsächliche Wirksamkeit überprüft und die Notwendigkeit von Aktualisierungen bewertet. Im Jahr 2018 entwickelte das Unternehmen eine Ethik- und Finanzintegritätsrichtlinie, die die Beziehungen zu allen internen und externen Interessengruppen definiert.
Grundprinzipien des Ethikkodex von Co.Mac.
- Ehrlichkeit
- Vertraulichkeit
- Vertrauen
- Schutz der Privatsphäre
- Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sowie allgemeine Arbeitsbedingungen
- Transparenz und Vollständigkeit der Informationen
Whistleblowing
In Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret 24/2023 (zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1937) und dem Organisationsmodell gemäß Gesetzesdekret 231/2001 hat Co.Mac. ein System zur Verwaltung von Meldungen über Verstöße am Arbeitsplatz eingeführt. Meldungen können vertraulich oder anonym über die Plattform „Report It Channel“ der Muttergesellschaft ATS Corporation, per Post an das Aufsichtsorgan oder durch Anforderung eines Treffens per E-Mail erfolgen. Co.Mac. gewährleistet Vertraulichkeit und verbietet absolut Vergeltungs- oder Diskriminierungshandlungen gegen Hinweisgeber.
Wie wir arbeiten
Unser Geschäftsmodell
Um seine Geschäftsprozesse zu verbessern, wendet Co.Mac. seit mehreren Jahren Lean-Production-Praktiken an, mit dem Ziel, jede Art von Verschwendung — von Material, Zeit, Kosten und Fähigkeiten — zu eliminieren, um maximale Effizienz und Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Kunden zu gewährleisten. Seit dem Beitritt zur ATS Corporation Gruppe hat Co.Mac. das Geschäftssystem übernommen, das seit 2017 disziplinierte, kontinuierliche Verbesserungen in der gesamten Gruppe leitet: ABM (ATS Business Model), aufgebaut auf drei Schlüsselwörtern — People, Process, Performance — umgesetzt durch Kaizen-Tage, visuelles Management und kontinuierliche Schulungen.
Menschen: unser Fundament
„Ein großartiges Unternehmen beginnt mit großartigen Menschen. Indem wir unsere Mitarbeiter entwickeln, einbinden und motivieren, können wir unsere Prozesse stärken und die von uns erwartete Leistung erbringen.“ — Angella Alexander, CHRO
Die Energie und Befähigung der Menschen, die in der ATS Gruppe arbeiten, ist der Schlüssel für wirkungsvolle und kontinuierliche Veränderungen. Schulungen und Kaizen-Veranstaltungen spielen eine wichtige Rolle bei der Erkennung und Lösung von Verschwendungsproblemen und der Identifizierung von Lösungen mit einem engagierten Team.
Prozess: kontinuierliche Verbesserung
„Beim ABM geht es um das Streben nach Verbesserung in allem, was wir tun. Wenn wir einen Standardprozess haben und diesen Prozess messen können, sind wir in der Lage, eine konsistente und nachhaltige Verbesserung voranzutreiben.“ — Steve Emery, VP, Global Procurement
Das ABM-Modell erstreckt sich über alle Geschäftsfunktionen und wird in drei Phasen eingesetzt, um drei Ziele zu erreichen: unseren Kern stärken, Wachstum liefern und Exzellenz anstreben.
Leistung: für alle
„Nach dem Kaizen-Event bin ich erstaunt über die Ergebnisse, die wir in nur einer Woche erzielt haben.“ — Produktionsleiter, Cambridge Life Science Division
Die aktuelle und zukünftige Leistung von Co.Mac. und der gesamten ATS Gruppe hängt von diesem unermüdlichen Wachstumsprozess ab, der Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden gleichermaßen Vorteile bringt.
ABM Award 2024 — Most Improved Site
Auszeichnung, die Co.Mac. während der ATS Leadership Conference 2024 als das Unternehmen der Gruppe verliehen wurde, das im vergangenen Jahr die größte Verbesserung erzielt hat.
Unsere Mitarbeiter
Ein Unternehmen mit Menschen im Mittelpunkt
„Co.Mac. ist eine menschliche Erfahrung – wir glauben, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern müssen, um das Vertrauen zurückzugeben, das sie uns entgegengebracht haben.“ Keines der Ergebnisse von Co.Mac. wäre ohne das Talent, die Kompetenz und das Engagement der Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, möglich gewesen. Alle Co.Mac.-Mitarbeiter werden durch unsere interne Akademie ständig in Schulungen, der Entwicklung technischer Kompetenzen und Soft Skills eingebunden.
Unser Welfare-Programm
„Friedliche Menschen bedeuten produktive Menschen.“ Wir fühlen uns zutiefst verantwortlich, ein Bezugspunkt für unsere Mitarbeiter und deren Familien zu sein, indem wir einen komfortablen Arbeitsplatz bieten, an dem jeder seine Fähigkeiten entfalten kann. Alle Co.Mac.-Wohlfahrtsinitiativen basieren auf dieser Überzeugung – kleine und große Wege, um eine Work-Life-Balance zu fördern.
- Flexible Zeiten für Ein- und Ausstempelung
- Mahlzeitenservice mit Mitnahme-Service
- Firmeneigenes Fitnessstudio und multisensorischer Garten mit Freizeitbereich
- Indoor- und Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten
- Sprachkurse mit muttersprachlichen Lehrern
- Multimediaraum mit Streaming-Diensten zur Verbesserung des Sprachenlernens
- Paketzustellservice am Lager
- Wäscheservice
- Autowäsche & Autoreparaturservice
- Betriebsärztliche Beratung (im Rahmen des italienischen Gesundheitssystems)
Aufmerksamkeit für lokale Initiativen und Talente
Das Umfeld ist ein wichtiger Teil der Erfolge von Co.Mac. – hier liegt der Ursprung des Know-hows unserer Mitarbeiter. Von Anfang an fördert Co.Mac. Talente durch Sponsoring und Teilnahme an Schul- und Universitätsinitiativen für Schüler aller Klassenstufen, von Beratung über Schul-Arbeits-Aktivitäten bis hin zu Praktika, und durch Unterstützung lokaler Wohltätigkeits- und gemeinnütziger Organisationen.
Welfare-Auszeichnungen
Welfare Index PMI 2024
Bestes Ranking 5W für „sehr relevantes Maß an Initiative in Bezug auf Breite und Intensität, hohe Managementfähigkeiten und wirtschaftlich-organisatorisches Engagement sowie signifikante soziale Auswirkungen auf die interne und externe Gemeinschaft.“
Welfare Index PMI 2021
Bestes Ranking 5W bestätigt in der Kategorie „Familiennah: Unterstützung bei Ausgaben und Freizeitgestaltung.“
Anerkennung
Auszeichnungen und Zertifizierungen
Auf unserem Weg haben wir verschiedene Zertifizierungen und Auszeichnungen auf nationaler und internationaler Ebene erhalten.
Zertifizierungen
CE-Kennzeichnung
Die Erklärung des Herstellers, dass das Produkt den EU-Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz entspricht.
PED (2014/68/EU)
Die Druckgeräterichtlinie gilt für Konstruktion, Herstellung und Konformitätsbewertung von ortsfesten Druckgeräten über 0,5 bar und gewährleistet den freien Verkehr von Produkten mit hohem Sicherheitsniveau.
WHP — Work Health Promotion
Das WHP-Programm der Lombardei, basierend auf dem Modell der Weltgesundheitsorganisation, fördert organisatorische Veränderungen und gesunde Lebensstile am Arbeitsplatz, um chronischen Krankheiten vorzubeugen.
PIC/S-Mitglied
Das Pharmaceutical Inspection Cooperation Scheme ist ein Kooperationsabkommen zwischen Aufsichtsbehörden für gute Herstellungspraxis (GMP) von Human- oder Tierarzneimitteln.
EAC-Kennzeichnung
Die Eurasische Konformitätskennzeichnung zertifiziert Produkte, die allen technischen Vorschriften der Eurasischen Zollunion entsprechen.
ISO 45001
Ein ISO-Standard für Managementsysteme für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (OH&S), der darauf abzielt, Unfälle und Berufskrankheiten zu reduzieren und die körperliche und geistige Gesundheit zu schützen.
UL Listed
UL ist eines von mehreren Unternehmen, die von der US-Bundesbehörde, der Occupational Safety and Health Administration (OSHA), zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen zugelassen sind.
Auszeichnungen und Anerkennungen
Wir sind stolz darauf, mehrere Auszeichnungen und Anerkennungen für die Arbeit und Professionalität unserer Mitarbeiter erhalten zu haben.
Eccellenza al Lavoro 2024 — Engineering Team
Anerkennung für Mitarbeiter, die sich durch ihren Innovationsdrang und ihre Leidenschaft sowie ihre technische Kompetenz ausgezeichnet haben.
Eccellenza al Lavoro 2019 — Daniele Gotti
Daniele ist seit über 20 Jahren Operation Manager bei Co.Mac., leitet mehr als 100 Mitarbeiter und trägt zu den strategischen Entscheidungen des Unternehmens bei, insbesondere im Bereich digitaler und hochtechnologischer Innovation.
Eccellenza al Lavoro 2018 — Bruno Bonetti
Bruno wurde 1990 als erster Mitarbeiter von Co.Mac. eingestellt, begleitete das gesamte Wachstum des Unternehmens und blieb bis zu seiner Pensionierung dank seines technischen Talents und seiner menschlichen Empathie ein wichtiger Bezugspunkt für jüngere Mitarbeiter.
UPS Export2Succeed 2016
Besondere Erwähnung für die Kategorie Bester KMU-Exporteur.
Teil einer globalen Gruppe
ATS Corporation
ATS ist ein branchenführender Anbieter von Automatisierungslösungen für viele der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. ATS nutzt seine umfassende Wissensbasis und globalen Fähigkeiten in kundenspezifischer Automatisierung, wiederholbarer Automatisierung, Automatisierungsprodukten und Mehrwertdiensten — einschließlich Vor-Automatisierung und After-Sales-Services — um die anspruchsvollen Anforderungen multinationaler Kunden in Märkten wie Life Sciences, Chemie, Konsumgüter, Elektronik, Lebensmittel, Getränke, Transport, Energie sowie Öl und Gas zu erfüllen.
ATS wurde 1978 gegründet und beschäftigt etwa 7.000 Mitarbeiter in 65 Produktionsstätten und über 85 Büros in Nordamerika, Europa, Südostasien und Ozeanien.