Acerca de Co.Mac.
Más de 30 años de experiencia en sistemas automatizados de embotellado, llenado de barriles y latas
Fundada en 1990 en Bonate Sotto, Italia, Co.Mac. es una empresa líder en sistemas automatizados de embotellado, llenado de barriles y latas. Actualmente, nuestras plantas están instaladas en más de 90 países y, desde marzo de 2021, formamos parte del grupo ATS Corporation, con sede en Canadá.
Desde 1990
Nuestra historia
Más de 30 años de experiencia en el sector de plantas automatizadas de embotellado en vidrio, llenado de barriles y latas.
1990
Co.Mac., actualmente una empresa líder en el sector de sistemas automatizados de llenado de barriles y latas, fue fundada en 1990 en Bonate Sotto, una pequeña localidad cercana a Bérgamo. Desde entonces, año tras año, proyecto tras proyecto, Co.Mac. ha logrado, mediante la instalación de sus plantas, convertirse en uno de los actores más importantes del mercado internacional de bebidas.
2000
El departamento de Investigación y Desarrollo se creó en el año 2000, lo que produjo de inmediato nuevas máquinas y componentes, incluida una nueva válvula electrónica de llenado para embotellado y nuevos cabezales de lavado y llenado para barriles.
2005
Nuevas investigaciones y mejoras tecnológicas permitieron a Co.Mac. producir en 2005 plantas de llenado de alta velocidad con una capacidad de producción superior a 1.000 barriles/hora. Es el gran avance de la empresa: gracias a este logro, Co.Mac. se convierte en líder mundial en el sector del llenado de barriles. Nuestra marca está vinculada a las cerveceras y marcas más importantes del mundo, como Heineken, AB-InBev, CocaCola, Carlsberg, SABMiller, GrupoModelo, Cuauhtémoc Moctezuma, EFES Group, Mahou San Miguel, Bavaria, Baltika y MillerCoors, así como a microcervecerías y cervecerías artesanales, para las que desarrollamos soluciones personalizadas. En 2018, gracias a los conocimientos adquiridos, Co.Mac. pasó a formar parte de CFT Group, convirtiéndose en un socio fiable.
2021
Desde marzo de 2021, formamos parte del grupo ATS Corporation, con sede en Canadá, lo que supone una ampliación de nuestro compromiso internacional. Actualmente, los sistemas Co.Mac. están instalados en más de 90 países de todo el mundo. Paso a paso, trabajamos para que Co.Mac. sea cada vez más fiable, global y perfecta para usted.
Gobernanza
Enfoque ético
El proceso de adopción e implementación del Modelo de Organización, Gestión y Control (Decreto Legislativo 231/2001) comenzó en 2017 y se aplica desde principios de 2018. El Modelo ayuda a Co.Mac. a beneficiarse de las exenciones previstas por el Decreto, al tiempo que mejora sus procedimientos de gestión y garantiza que las operaciones comerciales se lleven a cabo de manera correcta y transparente. Co.Mac. ha designado un organismo de vigilancia para supervisar el Modelo, verificar su eficacia real y evaluar la necesidad de actualizaciones. En 2018, la empresa desarrolló una política de Ética e Integridad Financiera que define las relaciones con todas las partes interesadas, internas y externas.
Principios clave del Código Ético de Co.Mac.
- Honestidad
- Confidencialidad
- Confianza
- Protección de la privacidad
- Seguridad y salud de los trabajadores y condiciones generales de trabajo
- Transparencia e integridad de la información
Denuncia de irregularidades
En cumplimiento del Decreto Legislativo 24/2023 (que implementa la Directiva de la UE 2019/1937) y del Modelo Organizativo según el Decreto Legislativo 231/2001, Co.Mac. ha adoptado un sistema de gestión de denuncias de infracciones en el lugar de trabajo. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial o anónima a través de la plataforma «Report It Channel» proporcionada por la empresa matriz ATS Corporation, por correo tradicional al Organismo de Vigilancia o solicitando una reunión por correo electrónico. Co.Mac. garantiza la confidencialidad e impone una prohibición absoluta de actos de represalia o discriminación contra los denunciantes.
Cómo trabajamos
Nuestro modelo de negocio
Para mejorar sus procesos empresariales, Co.Mac. ha empleado prácticas de producción Lean durante varios años, con el objetivo de eliminar todo tipo de desperdicio —de material, tiempo, costes y competencias— para garantizar la máxima eficiencia y capacidad de respuesta a las necesidades de los clientes. Desde su incorporación al grupo ATS Corporation, Co.Mac. ha adoptado el sistema empresarial que ha guiado la mejora continua y disciplinada en todo el grupo desde 2017: ABM (ATS Business Model), basado en tres palabras clave —Personas, Proceso, Rendimiento— aplicadas mediante jornadas Kaizen, gestión visual y formación continua.
Personas: nuestra base
«Un gran negocio comienza con grandes personas. Al desarrollar, involucrar y energizar a nuestra gente, podemos fortalecer nuestros procesos y ofrecer el rendimiento que se espera de nosotros.» — Angella Alexander, CHRO
La energía y el empoderamiento de las personas que trabajan en el Grupo ATS son fundamentales para lograr cambios significativos y continuos. Los cursos de formación y los eventos Kaizen desempeñan un papel importante en la detección y resolución de problemas de desperdicio, identificando soluciones con un equipo dedicado.
Proceso: mejora continua
«El ABM trata sobre la búsqueda de mejora en todo lo que hacemos. Cuando tenemos un proceso estándar y podemos medir ese proceso, somos capaces de impulsar una mejora consistente y sostenible.» — Steve Emery, VP, Global Procurement
El modelo ABM abarca todas las funciones empresariales y se despliega en tres fases para lograr tres objetivos: fortalecer nuestro núcleo, ofrecer crecimiento y perseguir la excelencia.
Rendimiento: para todos
«Después del evento Kaizen, estoy asombrado de los resultados que logramos en solo una semana.» — Jefe de equipo de producción, Cambridge Life Science Division
El rendimiento actual y futuro de Co.Mac. y de todo el grupo ATS depende de este proceso incesante de crecimiento, que aporta beneficios tanto a empleados como a proveedores y clientes.
Premio ABM 2024 — Sitio con mayor mejora
Premio otorgado a Co.Mac. durante la Conferencia de Liderazgo de ATS 2024 como la empresa del grupo que logró la mayor mejora en el último año.
Nuestra gente
Una empresa con las personas en el centro
«Co.Mac. es una experiencia humana: creemos que debemos cuidar de nuestra gente, para devolver la confianza que nos han dado». Ninguno de los resultados de Co.Mac. habría sido posible sin el talento, la competencia y la dedicación de las personas que trabajan con nosotros. Todos los empleados de Co.Mac. participan constantemente en formación, desarrollando competencias técnicas y habilidades interpersonales a través de nuestra Academia interna.
Nuestro bienestar
«Personas tranquilas significa personas productivas». Sentimos profundamente la responsabilidad de ser un punto de referencia para nuestros empleados y sus familias, ofreciendo un lugar de trabajo cómodo donde todos puedan expresar sus habilidades. Todas las iniciativas de bienestar de Co.Mac. se basan en esta creencia: pequeñas y grandes formas de fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Horario flexible de entrada y salida
- Servicio de comedor con servicio de comida para llevar
- Gimnasio de empresa y jardín multisensorial con zona de ocio
- Actividades de team building en interiores y exteriores
- Cursos de idiomas con profesores nativos
- Sala multimedia con servicios de streaming, para mejorar el aprendizaje de idiomas
- Servicio de entrega de paquetes en almacén
- Servicio de lavandería
- Servicio de lavado y reparación de vehículos
- Consultores médicos internos (que operan dentro del Sistema Nacional de Salud italiano)
Atención a iniciativas y talentos locales
El territorio es una parte importante de los resultados de Co.Mac.: es donde se origina el conocimiento de nuestros empleados. Desde el principio, Co.Mac. alimenta el talento patrocinando y participando en iniciativas escolares y universitarias para estudiantes de todos los niveles, desde orientación hasta actividades de alternancia escuela-trabajo y prácticas, y apoyando a organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro locales.
Premios de bienestar
Welfare Index PMI 2024
Mejor clasificación 5W por «nivel muy relevante de iniciativa en términos de amplitud e intensidad, altas capacidades de gestión y compromiso económico-organizativo, e impactos sociales significativos en la comunidad interna y externa».
Welfare Index PMI 2021
Mejor clasificación 5W confirmada en la categoría «Cerca de las familias: apoyo a gastos y gestión del tiempo libre».
Reconocimiento
Premios y certificaciones
Durante nuestro recorrido hemos obtenido diversas certificaciones y premios a nivel nacional e internacional.
Certificaciones
Marcado CE
La declaración del fabricante de que el producto cumple las normas de la UE en materia de salud, seguridad y protección del medio ambiente.
PED (2014/68/UE)
La Directiva de Equipos a Presión se aplica al diseño, fabricación y evaluación de la conformidad de equipos a presión estacionarios por encima de 0,5 bar, garantizando la libre circulación de productos con un alto nivel de seguridad.
WHP — Promoción de la salud en el trabajo
El Programa WHP Lombardía, basado en el modelo de la Organización Mundial de la Salud, promueve cambios organizativos y estilos de vida saludables en el lugar de trabajo para ayudar a prevenir enfermedades crónicas.
Miembro PIC/S
El Esquema de Cooperación en Inspección Farmacéutica es un acuerdo de cooperación entre reguladores en buenas prácticas de fabricación (GMP) de productos medicinales para uso humano o veterinario.
Marca EAC
La marca de Conformidad Euroasiática certifica productos conformes con todos los reglamentos técnicos de la Unión Aduanera Euroasiática.
ISO 45001
Una norma ISO para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SSO), destinada a reducir accidentes y enfermedades profesionales y proteger la salud física y mental.
Certificado UL
UL es una de varias empresas autorizadas para realizar pruebas de seguridad por la agencia federal de EE. UU., la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
Premios y reconocimientos
Estamos orgullosos de haber recibido varios premios y reconocimientos por el trabajo y la profesionalidad de nuestros colaboradores.
Eccellenza al Lavoro 2024 — Equipo de ingeniería
Reconocimiento a colaboradores que se han distinguido por su impulso hacia la innovación y la pasión, así como por su competencia técnica.
Eccellenza al Lavoro 2019 — Daniele Gotti
Daniele ha sido director de operaciones de Co.Mac. durante más de 20 años, gestionando a más de 100 personas y contribuyendo a las decisiones estratégicas de la empresa, especialmente en innovación digital y de alta tecnología.
Eccellenza al Lavoro 2018 — Bruno Bonetti
Contratado por primera vez por Co.Mac. en 1990, Bruno siguió todo el crecimiento de la empresa y, hasta su jubilación, siguió siendo un sólido punto de referencia para los más jóvenes gracias a su talento técnico y empatía humana.
UPS Export2Succeed 2016
Mención especial en la categoría Mejor PYME exportadora.
Parte de un grupo global
ATS Corporation
ATS es un proveedor líder en el sector de soluciones de automatización para muchas de las empresas más exitosas del mundo. ATS utiliza su amplia base de conocimientos y capacidades globales en automatización personalizada, automatización repetitiva, productos de automatización y servicios de valor añadido —incluidos servicios de preautomatización y posventa— para abordar las sofisticadas necesidades de automatización de fabricación de clientes multinacionales en mercados como ciencias de la vida, productos químicos, productos de consumo, electrónica, alimentación, bebidas, transporte, energía, petróleo y gas.
Fundada en 1978, ATS emplea aproximadamente a 7.000 personas en 65 instalaciones de fabricación y más de 85 oficinas en América del Norte, Europa, el Sudeste Asiático y Oceanía.