MISIÓN Y CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
Nuestra misión es seguir siendo uno de los principales proveedores de máquinas de control de calidad para el sector alimentario. Seguir siendo innovadores al ofrecer las soluciones tecnológicas más avanzadas, flexibles en la creación de sistemas a medida y fiables al garantizar una calidad y un servicio premium.
Hemos adoptado el Código de conducta empresarial de ATS Group, del que formamos parte desde 2021, que ilustra los principios generales que inspiran la conducta y la gestión de las actividades de nuestra empresa, como la transparencia, la corrección y la lealtad.
El código de conducta indica los objetivos y los valores informativos de la actividad empresarial, con referencia a las partes con las que interactuamos a diario, como, por ejemplo, proveedores, clientes y personal. Para nosotros en Raytec es esencial compartir esta visión ética, expresando claramente nuestros principios, valores y responsabilidades comunes.
Deseamos hacerlo en particular con todos aquellos que trabajan en nombre de nuestra empresa o mantienen relaciones comerciales con ella. Se les exige cumplir los principios y las normas contenidas en el Código.
CANAL DE DENUNCIAS
El canal de denuncias es una herramienta destinada a prevenir conductas ilícitas cometidas dentro de una empresa pública o privada. El término canal de denuncias se refiere a la comunicación de infracciones o irregularidades que se hayan producido en el lugar de trabajo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 24/2023, que contiene la “Aplicación de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión y por la que se establecen disposiciones relativas a la protección de las personas que informen sobre infracciones de disposiciones normativas nacionales”, y del Modelo de Organización, Gestión y Control de conformidad con el Decreto Legislativo n.º 231 de 2001 adoptado por RaytecVision S.p.A. (“Raytec” o la “Empresa”), la Empresa ha adoptado las medidas necesarias para implantar un sistema adecuado para la gestión de las denuncias de infracciones ocurridas en el lugar de trabajo.
Para las denuncias mencionadas, la Empresa pone a disposición dos canales específicos de comunicación:
• La plataforma web “Report It Channel” puesta a disposición por la sociedad matriz ATS CORPORATION en el enlace www.reportit.net;
• Canales locales específicos de comunicación:
(i) correo postal tradicional: mediante una carta confidencial en las instalaciones de Raytec a la atención del Órgano de Supervisión.
(ii) mediante reunión presencial con el Órgano de Supervisión, enviando una solicitud por correo electrónico a la dirección: raytec.odv@raytecvision.com.
Raytec garantiza la recepción, el análisis y la tramitación de las denuncias presentadas por quienes están legitimados para realizar una denuncia, es decir, empleados de la Empresa, colaboradores, autónomos o consultores que colaboren con la Empresa, becarios y voluntarios, administradores y accionistas y miembros de los órganos societarios (Consejo de Administración, Colegio de Auditores, etc.).
Raytec, con el fin de promover la denominada “cultura de las denuncias”, admite la recepción y gestión de denuncias realizadas incluso de forma confidencial o anónima.
Las denuncias pueden referirse a infracciones de:
– Código Global de Conducta del Grupo ATS del que forma parte la Empresa;
– actos ilícitos en el ámbito de los actos de la Unión Europea relativos a: contratación pública; servicios, productos y mercados financieros y prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo; seguridad y conformidad de los productos; seguridad del transporte; protección del medio ambiente; protección contra las radiaciones y seguridad nuclear; seguridad alimentaria y de los piensos y salud y bienestar animal; salud pública; protección de los consumidores; privacidad y protección de datos personales; seguridad de las redes y de los sistemas de información;
– actos u omisiones que afecten a los intereses financieros de la Unión Europea;
– actos u omisiones relativos al mercado interior de la Unión Europea (a modo de ejemplo: infracciones de competencia y ayudas estatales);
– actos o comportamientos que frustren el objeto o la finalidad de las disposiciones contenidas en los actos de la Unión Europea;
– el Modelo 231 de Raytec y las políticas y procedimientos corporativos relacionados.
En cumplimiento de la normativa mencionada, Raytec adopta todas las medidas necesarias destinadas a proteger la confidencialidad de la identidad del denunciante. Además, la Empresa impone una prohibición absoluta de actos de represalia o discriminatorios, directos o indirectos, contra el denunciante (y los “facilitadores” según lo previsto en la ley) por motivos directa o indirectamente vinculados a la denuncia, previendo sanciones contra cualquiera que infrinja estas medidas de protección.
Para más detalles, lea el extracto de la “Política de denuncias – Procedimiento de comunicación” preparado específicamente por la Empresa, disponible en este enlace, donde se recoge toda la información útil para el denunciante relacionada con la normativa aplicable en materia de denuncias y el canal de comunicación a su disposición.
Aviso informativo para el denunciante – Reglamento (UE) 679/2016
Aviso informativo para las personas denunciadas – Reglamento (UE) 679/2016
AVISO: Solo puede utilizar este enlace para los fines indicados.
MODELO 231 DE RAYTEC
En el desempeño de nuestras actividades, siempre nos ha inspirado un profundo respeto por los valores, convencidos de que el éxito empresarial no debe desvincularse de una conducta empresarial ética y socialmente responsable.
El Decreto Legislativo 231/2001 introdujo en el ordenamiento jurídico italiano la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, las empresas y las asociaciones. En particular, esta normativa estableció la responsabilidad penal de las empresas por determinados delitos cometidos en su interés o en su beneficio por:
Personas que desempeñen funciones de representación, administración o gestión de la entidad o de una de sus unidades organizativas con autonomía financiera y funcional. Personas que, incluso de hecho, ejerzan la gestión y el control de la misma. Personas sujetas a la dirección o supervisión de uno de los sujetos indicados anteriormente.
El 14 de diciembre de 2023, como Raytec Vision SpA, adoptamos un modelo de organización, gestión y control (“Modelo”) de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001, con el objetivo de crear un sistema estructurado y sistemático de procedimientos y actividades de control preventivo, destinado a prevenir delitos mediante la identificación de las actividades expuestas al riesgo de conductas ilícitas y su consiguiente procedimentalización.
La adopción y la aplicación efectiva del Modelo nos permiten no solo beneficiarnos de la exención de responsabilidad prevista en el Decreto Legislativo 231/01, sino también sensibilizar de forma constante a todos aquellos que operan en nombre de Raytec Vision S.p.A. sobre la manera correcta de actuar y perseguir la mejora continua en el gobierno corporativo y, en general, en la gestión organizativa.
