À propos de Co.Mac.
Plus de 30 ans d’expertise dans les systèmes automatisés d’embouteillage et de remplissage de fûts et de canettes
Fondée en 1990 à Bonate Sotto, en Italie, Co.Mac. est une entreprise de référence dans les systèmes automatisés d’embouteillage et de remplissage de fûts et de canettes. Aujourd’hui, nos installations sont présentes dans plus de 90 pays et, depuis mars 2021, nous faisons partie du groupe ATS Corporation, basé au Canada.
Depuis 1990
Notre histoire
Plus de 30 ans d’expertise dans le domaine des installations automatisées d’embouteillage en verre et de remplissage de fûts et de canettes.
1990
Co.Mac., aujourd’hui une entreprise de référence dans le secteur des systèmes automatisés d’embouteillage et de remplissage de fûts et de canettes, a été fondée en 1990 à Bonate Sotto, une petite ville près de Bergame. Depuis lors, année après année, projet après projet, Co.Mac. a réussi, grâce à l’installation de ses lignes, à devenir l’un des acteurs les plus importants du marché international des boissons.
2000
Le département Recherche et Développement a été créé en 2000 et a immédiatement mis au point de nouvelles machines et de nouveaux composants, notamment une nouvelle vanne électronique de remplissage pour l’embouteillage et de nouvelles têtes de lavage et de remplissage pour le soutirage en fûts.
2005
De nouvelles recherches et améliorations technologiques ont permis à Co.Mac., en 2005, de produire des installations de remplissage à grande vitesse, avec une capacité de production de plus de 1 000 fûts/heure. C’est la percée de l’entreprise : grâce à cette réalisation, Co.Mac. devient le leader mondial du remplissage de fûts. Notre marque est associée aux plus grands brasseurs et marques mondiaux, tels que Heineken, AB-InBev, CocaCola, Carlsberg, SABMiller, GrupoModelo, Cuauhtémoc Moctezuma, EFES Group, Mahou San Miguel, Bavaria, Baltika et MillerCoors — ainsi qu’aux microbrasseries et brasseries artisanales, pour lesquelles nous développons des solutions sur mesure. En 2018, grâce au savoir-faire acquis, Co.Mac. a intégré le groupe CFT, se positionnant comme un partenaire fiable.
2021
Depuis mars 2021, nous faisons partie du groupe ATS Corporation, basé au Canada — un renforcement de notre engagement international. Aujourd’hui, les systèmes Co.Mac. sont installés dans plus de 90 pays à travers le monde. Pas à pas, nous travaillons pour rendre Co.Mac. toujours plus fiable, plus globale et parfaitement adaptée à vos besoins.
Gouvernance
Approche éthique
Le processus d’adoption et de mise en œuvre du Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle (Décret législatif 231/2001) a débuté en 2017 et est appliqué depuis le début de 2018. Le Modèle permet à Co.Mac. de bénéficier des exemptions prévues par le Décret, tout en améliorant ses procédures de gestion et en garantissant que les activités de l’entreprise sont menées de manière correcte et transparente. Co.Mac. a désigné un organe de surveillance chargé de superviser le Modèle, d’en vérifier l’efficacité réelle et d’évaluer la nécessité de mises à jour. En 2018, l’entreprise a élaboré une politique d’éthique et d’intégrité financière définissant les relations avec l’ensemble des parties prenantes, internes et externes.
Principes clés du Code d’éthique de Co.Mac.
- Honnêteté
- Confidentialité
- Confiance
- Protection de la vie privée
- Sécurité et santé des travailleurs et conditions de travail générales
- Transparence et exhaustivité des informations
Lanceurs d’alerte
Conformément au Décret législatif 24/2023 (mettant en œuvre la directive UE 2019/1937) et au Modèle organisationnel prévu par le Décret législatif 231/2001, Co.Mac. a adopté un système de gestion des signalements de violations sur le lieu de travail. Les signalements peuvent être effectués de manière confidentielle ou anonyme via la plateforme « Report It Channel » fournie par la société mère ATS Corporation, par courrier postal adressé à l’Organe de surveillance, ou en demandant un rendez-vous par e-mail. Co.Mac. garantit la confidentialité et impose une interdiction absolue de tout acte de représailles ou de discrimination à l’encontre des lanceurs d’alerte.
Notre façon de travailler
Notre modèle économique
Afin d’améliorer ses processus, Co.Mac. applique depuis plusieurs années des pratiques de production Lean, visant à éliminer toutes les formes de gaspillage — de matières, de temps, de coûts et de compétences — afin de garantir une efficacité maximale et une grande réactivité aux besoins des clients. Depuis son intégration au groupe ATS Corporation, Co.Mac. a adopté le système d’entreprise qui, depuis 2017, guide l’amélioration continue et disciplinée de l’ensemble du groupe : l’ABM (ATS Business Model), fondé sur trois mots-clés — People, Process, Performance — mis en œuvre au travers de journées Kaizen, du management visuel et de formations continues.
People : notre fondation
« Une grande entreprise commence par de grandes personnes. En développant, en mobilisant et en dynamisant nos équipes, nous renforçons nos processus et fournissons la performance attendue. » — Angella Alexander, CHRO
L’énergie et l’autonomisation des personnes qui travaillent au sein du groupe ATS sont essentielles pour mener des changements significatifs et continus. Les formations et les événements Kaizen jouent un rôle important pour détecter et résoudre les gaspillages, en identifiant des solutions avec une équipe dédiée.
Process : amélioration continue
« L’ABM, c’est la recherche de l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Lorsque nous disposons d’un processus standard et que nous pouvons le mesurer, nous sommes en mesure de favoriser une amélioration cohérente et durable. » — Steve Emery, VP, Global Procurement
Le modèle ABM s’applique à l’ensemble des fonctions de l’entreprise et se déploie en trois phases pour atteindre trois objectifs : renforcer notre cœur de métier, soutenir la croissance et viser l’excellence.
Performance : pour tous
« Après l’événement Kaizen, je suis impressionné par les résultats obtenus en seulement une semaine. » — Chef d’équipe de production, Cambridge Life Science Division
La performance actuelle et future de Co.Mac. et de l’ensemble du groupe ATS dépend de ce processus de croissance incessant, qui apporte des bénéfices aux collaborateurs, aux fournisseurs et aux clients.
ABM Award 2024 — Site le plus amélioré
Prix remis à Co.Mac. lors de l’ATS Leadership Conference 2024, en tant qu’entreprise du groupe ayant réalisé la plus forte amélioration au cours de l’année écoulée.
Nos collaborateurs
Une entreprise qui place les personnes au centre
« Co.Mac. est une expérience humaine — nous pensons devoir prendre soin de nos collaborateurs, pour rendre la confiance qu’ils nous ont accordée. » Aucun des résultats de Co.Mac. n’aurait été possible sans le talent, les compétences et le dévouement des personnes qui travaillent avec nous. Tous les collaborateurs de Co.Mac. sont constamment impliqués dans des parcours de formation, développant des compétences techniques et des soft skills grâce à notre Academy interne.
Notre politique de bien-être
« Des personnes sereines, ce sont des personnes productives. » Nous ressentons profondément la responsabilité d’être un point de référence pour nos collaborateurs et leurs familles, en offrant un environnement de travail confortable où chacun peut exprimer ses compétences. Toutes les initiatives de bien-être de Co.Mac. reposent sur cette conviction — de petites et grandes actions pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Horaires flexibles pour le pointage d’entrée et de sortie
- Service de restauration avec option doggy bag
- Salle de sport d’entreprise et jardin multisensoriel avec espace détente
- Activités de team building en intérieur et en extérieur
- Cours de langues avec des enseignants natifs
- Salle multimédia avec services de streaming, pour améliorer l’apprentissage des langues
- Service de livraison de colis à l’entrepôt
- Service de blanchisserie
- Service de lavage et de réparation automobile
- Consultations médicales sur site (dans le cadre du Service national de santé italien)
Attention portée aux initiatives et aux talents locaux
Le territoire est une composante importante des résultats de Co.Mac. — c’est là que naît le savoir-faire de nos collaborateurs. Depuis le début, Co.Mac. nourrit les talents en sponsorisant et en participant à des initiatives scolaires et universitaires pour des étudiants de tous niveaux, du conseil à l’orientation aux activités école-entreprise et aux stages, et en soutenant des associations caritatives et des organisations locales à but non lucratif.
Prix liés au bien-être
Welfare Index PMI 2024
Best Ranking 5W pour « un niveau d’initiative très pertinent en termes d’étendue et d’intensité, de fortes capacités de gestion et d’engagement économico-organisationnel, ainsi que des impacts sociaux significatifs sur la communauté interne et externe ».
Welfare Index PMI 2021
Best Ranking 5W confirmé dans la catégorie « Proche des familles : soutien aux dépenses et gestion du temps libre ».
Reconnaissance
Prix et certifications
Au cours de notre parcours, nous avons obtenu diverses certifications et distinctions aux niveaux national et international.
Certifications
Marquage CE
Déclaration du fabricant attestant que le produit répond aux normes de l’UE en matière de santé, de sécurité et de protection de l’environnement.
PED (2014/68/UE)
La directive relative aux équipements sous pression s’applique à la conception, à la fabrication et à l’évaluation de la conformité des équipements sous pression fixes au-delà de 0,5 bar, garantissant la libre circulation des produits avec un niveau de sécurité élevé.
WHP — Work Health Promotion
Le programme WHP Lombardie, basé sur le modèle de l’Organisation mondiale de la santé, promeut des changements organisationnels et des modes de vie sains sur le lieu de travail afin de contribuer à prévenir les maladies chroniques.
Membre PIC/S
Le Pharmaceutical Inspection Cooperation Scheme est un accord de coopération entre autorités de réglementation en matière de bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) des médicaments à usage humain ou vétérinaire.
Marque EAC
La marque de conformité eurasiatique certifie des produits conformes à l’ensemble des règlements techniques de l’Union douanière eurasiatique.
ISO 45001
Norme ISO relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SST), visant à réduire les accidents et les maladies professionnelles et à protéger la santé physique et mentale.
Homologation UL
UL est l’une des entreprises agréées pour effectuer des tests de sécurité par l’agence fédérale américaine Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Prix et distinctions
Nous sommes fiers d’avoir reçu plusieurs prix et distinctions pour le travail et le professionnalisme de nos collaborateurs.
Eccellenza al Lavoro 2024 — Équipe d’ingénierie
Distinction attribuée à des collaborateurs qui se sont démarqués par leur élan vers l’innovation et leur passion, ainsi que par leurs compétences techniques.
Eccellenza al Lavoro 2019 — Daniele Gotti
Daniele est Operation Manager chez Co.Mac. depuis plus de 20 ans, encadrant plus de 100 personnes et contribuant aux choix stratégiques de l’entreprise, notamment en matière d’innovation numérique et high-tech.
Eccellenza al Lavoro 2018 — Bruno Bonetti
Recruté pour la première fois chez Co.Mac. en 1990, Bruno a accompagné toute la croissance de l’entreprise et, jusqu’à sa retraite, est resté un solide point de référence pour les plus jeunes grâce à son talent technique et à son empathie humaine.
UPS Export2Succeed 2016
Mention spéciale dans la catégorie Meilleur exportateur PME.
Membre d’un groupe mondial
ATS Corporation
ATS est un fournisseur de solutions d’automatisation de premier plan au service de nombreuses entreprises parmi les plus performantes au monde. ATS s’appuie sur une vaste base de connaissances et des capacités mondiales en automatisation sur mesure, automatisation standardisée, produits d’automatisation et services à valeur ajoutée — y compris des services de pré-automatisation et d’après-vente — pour répondre aux besoins sophistiqués d’automatisation de la production de clients multinationaux dans des marchés tels que les sciences de la vie, la chimie, les produits de consommation, l’électronique, l’alimentation, les boissons, le transport, l’énergie, ainsi que le pétrole et le gaz.
Fondée en 1978, ATS emploie environ 7 000 personnes dans 65 sites de production et plus de 85 bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie.