Co.Mac.について
自動瓶詰め、ケグおよび缶充填システムにおける30年以上の専門知識
1990年にイタリアのボナーテ・ソットで設立されたCo.Mac.は、自動瓶詰め、ケグおよび缶充填システムのリーディングカンパニーです。現在、当社のプラントは90カ国以上に設置されており、2021年3月からはカナダを拠点とするATS Corporationグループの一員となっています。
1990年創業
沿革
自動ケグ、缶、ガラス瓶詰めプラントの分野における30年以上の専門知識。
1990
今日、自動瓶詰めケグおよび缶充填システムの分野でリーディングカンパニーであるCo.Mac.は、1990年にベルガモ近郊の小さな町、ボナーテ・ソットで設立されました。それ以来、年を追うごとに、プロジェクトを重ねるごとに、Co.Mac.はプラントの設置を通じて、国際的な飲料市場において最も重要なプレーヤーの一人となることに成功しました。
2000
2000年に研究開発部門が設立され、新しい瓶詰め用電子充填バルブやケグ用の新しい洗浄・充填ヘッドを含む、新しい機械や部品が直ちに生み出されました。
2005
さらなる研究と技術改良により、Co.Mac.は2005年に1,000ケグ/時を超える生産能力を持つ高速充填プラントを製造するに至りました。これは同社の画期的な出来事であり、この成果によりCo.Mac.はケグ充填分野における世界的なリーダーとなりました。当社のブランドは、Heineken、AB-InBev、CocaCola、Carlsberg、SABMiller、GrupoModelo、Cuauhtémoc Moctezuma、EFES Group、Mahou San Miguel、Bavaria、Baltika、MillerCoorsといった世界で最も重要な醸造メーカーやブランド、さらにはカスタマイズされたソリューションを開発しているマイクロブルワリーやクラフトビール醸造所と結びついています。2018年、培ったノウハウによりCo.Mac.はCFTグループの一員となり、信頼できるパートナーとしての地位を確立しました。
2021
2021年3月より、当社はカナダを拠点とするATS Corporationグループの一員となり、国際的な取り組みをさらに強化しています。今日、Co.Mac.のシステムは世界90カ国以上に設置されています。一歩ずつ、私たちはCo.Mac.をより信頼性が高く、グローバルで、お客様にとって最適なものにするために取り組んでいます。
ガバナンス
倫理的アプローチ
組織・管理・管理モデル（立法令231/2001）の採用と実施のプロセスは2017年に始まり、2018年初頭から適用されています。このモデルは、Co.Mac.が同令で想定されている免除の恩恵を受けることを助けると同時に、管理手順を改善し、事業運営が正しく透明に行われることを保証します。Co.Mac.は、モデルを監督し、その実効性を確認し、更新の必要性を評価するために監督委員会を任命しました。2018年、同社は社内外のすべてのステークホルダーとの関係を定義する倫理および財務的誠実性に関するポリシーを策定しました。
Co.Mac.倫理規定の基本原則
- 誠実さ
- 機密保持
- 信頼
- プライバシー保護
- 労働者の安全と健康、および一般的な労働条件
- 情報の透明性と完全性
内部通報
立法令24/2023（EU指令2019/1937を施行）および立法令231/2001に基づく組織モデルを遵守し、Co.Mac.は職場での違反報告を管理するためのシステムを採用しました。報告は、親会社であるATS Corporationが提供する「Report It Channel」プラットフォームを通じて機密または匿名で行うことができるほか、監督委員会への従来の郵便、またはメールによる面談の要請によっても行うことができます。Co.Mac.は機密保持を保証し、通報者に対する報復行為や差別的行為を厳格に禁止しています。
私たちの働き方
ビジネスモデル
ビジネスプロセスを改善するため、Co.Mac.は数年前からリーン生産方式を採用しており、材料、時間、コスト、スキルのあらゆる無駄を排除し、顧客のニーズに対する最大限の効率と即応性を保証することを目指しています。ATS Corporationグループに加わって以来、Co.Mac.は2017年からグループ全体で規律ある継続的改善を導いてきたビジネスシステム「ABM（ATSビジネスモデル）」を採用しました。これは「People（人）」「Process（プロセス）」「Performance（パフォーマンス）」という3つのキーワードに基づいて構築されており、カイゼン・デー、ビジュアルマネジメント、継続的なトレーニングを通じて適用されています。
People：私たちの基盤
「素晴らしいビジネスは素晴らしい人材から始まります。人材を育成し、関与させ、活力を与えることで、プロセスを強化し、期待されるパフォーマンスを発揮することができます。」 — アンジェラ・アレクサンダー、CHRO
ATSグループで働く人々のエネルギーとエンパワーメントは、インパクトのある継続的な変化をもたらす鍵となります。トレーニングコースやカイゼンイベントは、無駄な問題を検出し解決し、専任チームと共にソリューションを特定する上で重要な役割を果たしています。
Process：継続的改善
「ABMとは、私たちが行うすべてのことにおいて改善を追求することです。標準的なプロセスがあり、そのプロセスを測定できれば、一貫性のある持続可能な改善を推進することができます。」 — スティーブ・エメリー、グローバル調達担当副社長
ABMモデルはすべてのビジネス機能を横断し、「コアの強化」「成長の実現」「卓越性の追求」という3つの目標を達成するために3つのフェーズで展開されます。
Performance：すべての人のために
「カイゼンイベントの後、わずか1週間で達成した結果に驚いています。」 — ケンブリッジ・ライフサイエンス部門、生産チームリーダー
Co.Mac.およびATSグループ全体の現在および将来のパフォーマンスは、この絶え間ない成長プロセスにかかっており、それは従業員、サプライヤー、顧客のすべてに利益をもたらします。
ABMアワード2024 — 最も改善された拠点
過去1年間でグループ内で最大の改善を達成した企業として、ATSリーダーシップ・カンファレンス2024においてCo.Mac.に授与された賞。
私たちの人材
人を大切にする企業
「Co.Mac.は人間的な体験です。私たちは従業員を大切にし、彼らが私たちに寄せてくれた信頼に応えなければならないと考えています。」Co.Mac.のいかなる成果も、共に働く人々の才能、能力、献身なしには不可能でした。すべてのCo.Mac.従業員は、社内のアカデミーを通じて、トレーニング、技術的能力の開発、ソフトスキルの向上に常に取り組んでいます。
福利厚生
「穏やかな人々は生産的な人々を意味します。」私たちは、従業員とその家族にとっての拠り所となり、誰もが自分のスキルを発揮できる快適な職場を提供する責任を深く感じています。Co.Mac.のすべての福利厚生の取り組みは、ワークライフバランスを促進するための大小さまざまな方法という、この信念に基づいています。
- 出退勤時間のフレックスタイム制
- ドギーバッグ（持ち帰り）サービス付きの食事サービス
- 社内ジムとレジャーエリアを備えたマルチセンソリーガーデン
- 屋内および屋外のチームビルディング活動
- ネイティブ講師による語学コース
- 語学学習を向上させるためのストリーミングサービスを備えたマルチメディアルーム
- 倉庫での荷物受け取りサービス
- クリーニングサービス
- 洗車および自動車修理サービス
- 社内医療コンサルタント（イタリア国民保健サービスの枠組みで運営）
地域の取り組みと才能への配慮
地域社会はCo.Mac.の成果の重要な一部です。そこは私たちの従業員のノウハウが生まれる場所です。当初から、Co.Mac.は、カウンセリングから産学連携活動やインターンシップに至るまで、あらゆる学年の学生を対象とした学校や大学の取り組みを後援・参加し、地元の慈善団体や非営利団体を支援することで、才能を育んでいます。
福利厚生アワード
Welfare Index PMI 2024
「範囲と強度の面で非常に適切なレベルのイニシアチブ、高い管理能力と経済的・組織的コミットメント、および社内外のコミュニティに対する重要な社会的影響」に対して、最高ランクの5Wを獲得。
Welfare Index PMI 2021
「家族に寄り添う：費用支援と自由時間の管理」カテゴリーにおいて、最高ランクの5Wを維持。
表彰
受賞と認証
これまでの歩みの中で、私たちは国内および国際レベルで様々な認証や賞を獲得してきました。
認証
CEマーキング
製品が健康、安全、環境保護に関するEU基準を満たしているという製造者の宣言。
PED (2014/68/EU)
圧力機器指令は、0.5バールを超える固定式圧力機器の設計、製造、適合性評価に適用され、高いレベルの安全性を備えた製品の自由な流通を保証します。
WHP — 職場における健康増進
世界保健機関（WHO）のモデルに基づくWHPロンバルディア・プログラムは、慢性疾患の予防を助けるために、職場における組織的な変化と健康的なライフスタイルを促進します。
PIC/Sメンバー
医薬品査察協定および医薬品査察共同スキームは、ヒト用または動物用医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）における規制当局間の協力協定です。
EACマーク
ユーラシア適合マークは、ユーラシア関税同盟のすべての技術規則に準拠した製品を証明します。
ISO 45001
労働安全衛生（OH&S）マネジメントシステムのISO規格で、労働災害や職業病の削減、および心身の健康保護を目的としています。
UL認証
ULは、米国連邦機関である労働安全衛生局（OSHA）によって安全試験の実施を承認されている数社のうちの1社です。
受賞と表彰
協力者の仕事と専門性に対して、いくつかの賞や表彰をいただいたことを誇りに思います。
Eccellenza al Lavoro 2024 — エンジニアリングチーム
技術的能力だけでなく、イノベーションへの意欲と情熱において際立った功績を残した協力者への表彰。
Eccellenza al Lavoro 2019 — ダニエレ・ゴッティ
ダニエレは20年以上にわたりCo.Mac.のオペレーションマネージャーを務め、100人以上のスタッフを管理し、特にデジタルおよびハイテクイノベーションにおいて会社の戦略的選択に貢献してきました。
Eccellenza al Lavoro 2018 — ブルーノ・ボネッティ
1990年にCo.Mac.に最初に採用されたブルーノは、会社の成長の全過程を見守り、退職するまで、その技術的才能と人間的な共感力によって若手社員の強力な模範であり続けました。
UPS Export2Succeed 2016
最優秀中小企業輸出企業カテゴリーでの特別賞。
グローバルグループの一員
ATS Corporation
ATSは、世界で最も成功している多くの企業に自動化ソリューションを提供する業界リーダーです。ATSは、カスタム自動化、リピート自動化、自動化製品、および付加価値サービス（プレ自動化およびアフターサービスを含む）における広範な知識ベースとグローバルな能力を活用し、ライフサイエンス、化学、消費財、エレクトロニクス、食品、飲料、輸送、エネルギー、石油・ガスなどの市場における多国籍顧客の高度な製造自動化ニーズに対応しています。
1978年に設立されたATSは、北米、ヨーロッパ、東南アジア、オセアニアにある65の製造施設と85以上のオフィスで約7,000人の従業員を擁しています。